انواع الاهداف في السيرة الذاتية. يُعتبَر تَحديد الهَدف من الخطوات الأولى التي تُساعِد على رسم أي مَسار، وتصميم الوسائل التي تُساعِد على تحقيق الأهداف المنشودة، حيث إنّ تحديد الأهداف في السيرة الذاتيّة يُساعِد على التعبير عن تَوقّعات الشخص المُتقدِّم للعمل في الوظيفة التي يَتقدّم لها، والشكل الوظيفيّ الذي يسعى الإنسان له سواءً كان منصباً محدداً أو مهام يُتوقّع أن يُمارِسها ذلك الشخص بناءً على مَهاراته وخبراته السابقة، أو المهارات التي يرغب في الحصول عليها مِن خلال العمل الجديد، فمِن الممكن ذِكر ذلك في السيرة الذاتيّة بشكلٍ ضِمنيّ، عن طريق ذكره في السياق العام عند عرض الخبرات والمهارات في أقسامها، أو مِن خلال الخِطاب التعريفيّ (بالإنجليزية: See full list on mawdoo3.com
See full list on mawdoo3.com الرواتب التي كان يتقاضاها صاحب السيرة الذاتية في السابق. See full list on mawdoo3.com
Cover letter) أو البيان الشخصيّ (بالإنجليزية:
See full list on mawdoo3.com See full list on mawdoo3.com الهدف الوظيفي job objective إذا تم تضمين هدف وظيفي في السيرة الذاتية فيجب تجنب الغموض والتحديد فالهدف الوظيفي يجب أن يكون مرتبطا وقريبا للوظيفة المرغوب فيها. تتكون السيرة الذاتيّة من صفحتين أو أكثر، حيث يجب أن تكون السيرة الذاتيّة واضحة، ومتكاملة، وتوجد بها التعديلات الحديثة، إلى جانب وجود معلومات عن التعليم والوظيفة الحاليّة، وتتكون السيرة الذاتيّة من عدّة أمور، هي كما يلي:٥ 1.
